为了增强员工对公司的认同感和归属感，让新员工尽快进入角色，4月23日至4月24日，公司组织开展了2015年度新员工培训。本次培训分为内部授课和拓展训练两个部分。在内部授课部分，公司前中后台部门负责人和同事生动地给参训人员介绍了公司的业务发展情况、各项规章制度，并结合自身的工作经历与新员工进行了深入的沟通交流，课程涉及到公司组织结构框架、企业文化、职业素养、经营管理等。在拓展训练部分，近20名员工开展了“信任背摔”、“高空断桥”、“穿越电网”、“急速60秒”四个项目的训练，在拓展训练中，大家积极主动，团结协作，奋勇争先，活动气氛紧张而热烈。

入职培训是新员工了解公司、融入公司的重要渠道。通过此次培训，新员工对公司的发展、经营管理等方面有了更全面系统的了解。未来，公司将不断优化入职培训工作，力争为每一位同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。